9 月 4 日，小米创办人、董事长兼 CEO 雷军在微博宣布，今年小米集团的 7000 名应届生已全部报到。雷军一直高度重视应届生培养，去年便提出，小米 “应届生计划” 旨在 10 年内将其中的优秀人才培养成技术专家或总经理。他强调，应届生是小米持续发展的未来希望，其培养工作是关乎小米未来十年发展的重中之重，也是集团最为关键的战略性任务。
自 2021 年起，小米大力开展校园招聘，要求集团各部门每年至少招聘 10% 的应届生，尤其将成长性岗位交由应届生锻炼。2024 年，小米招募了 4000 名应届生，今年这一数字大幅提升至 7000 名，彰显了小米在人才吸纳上的强劲力度 。
为进一步提升员工幸福感，解决应届生的居住难题，小米集团在北京昌平园区附近打造的小米青年公寓于今年 7 月正式落成。该公寓月租金仅 1999 元，共有 2600 套，优先向应届生开放。公寓主力户型为 29 平方米的开间，提供拎包入住的便捷服务，内部配备智能家居，为年轻人打造现代化的智能生活体验。同时，公寓还设有共享厨房、健身房、影音房等公共设施，室外的法桐草坪营造出绿色生态空间，满足了年轻人社交、休闲与健身的需求。
在交通方面，公寓有班车直达园区，距离小米科技园约 10 公里，距小米智慧产业园仅约 3 公里，极大地方便了员工通勤。在申请规则上，北京青年公寓分阶段开放，2025 届应届生最先获得申请资格，随后 2024 届、2023 届应届生以及毕业三年内的社招同学也可依次申请 。
小米青年公寓的推出，不仅体现了小米对员工生活关怀的细致入微，也与公司大力培养应届生的战略相辅相成。以较低的成本为应届生提供高品质的居住环境，有助于他们更快地融入工作与城市生活，全身心投入到工作与成长中。此前，小米集团合伙人卢伟冰曾表示，小米青年公寓的目标是让刚毕业的学生以低成本享受到高质量的生活 。
除了居住保障，小米在应届生的职业发展上也下足了功夫。公司不断完善应届生的成长路径、培养流程和培训体系，为应届生在小米的成长提供有力支持。在多元化的业务布局下，小米为应届生提供了广阔的发展空间，鼓励他们跨部门、跨领域发展，成长为复合型人才。
随着 7000 名应届生的加入，小米将迎来新的活力与创新。未来，小米有望凭借这一庞大的新生力量，在技术创新、业务拓展等方面取得更为显著的成绩，向着全球新一代硬核科技引领者的目标大步迈进。而小米青年公寓也将成为这些年轻人才在小米开启职业生涯的温馨起点，见证他们的成长与蜕变。（来源：今日头条）
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